Wie gevraagd wordt voor zijn eerste bestuursfunctie in een coöperatie weet nog niet precies wat hem of haar te wachten staat. Ter geruststelling wordt natuurlijk gezegd dat het allemaal wel meevalt. In de praktijk wil dat echter nog wel eens anders uitpakken. De organisatie blijkt volop in beweging te zijn. De onderneming groeit, wordt complexer en steeds professioneler. Dit werkt ook door in de taakverdeling in de bestuurlijke top van de onderneming. De trend is dat er beleidsmatig steeds meer en uitvoerend steeds minder van de bestuurders wordt gevraagd.

De workshop "Ontwikkeling bestuurlijk functioneren" besteedt aandacht aan het functioneren van de bestuurlijke colleges (management, bestuur en toezichthouder) en hun onderlinge verhoudingen in relatie tot de ontwikkeling van de organisatie.

De workshop is gericht op:

• het gezamenlijk evalueren van het functioneren van de bestuurlijke colleges in het licht van de ontwikkeling van de organisatie, en
• het met elkaar in beeld brengen van de daaruit voortvloeiende gewenste bestuurlijke stijl en daarbij passende werkwijze en het daaruit af te leiden profiel van bestuurlijke kwaliteiten, en
• het optimaliseren van de samenwerkingsdynamiek tussen het Bestuur en zijn Toezichthouder.

Praktische informatie
De workshop is bestemd voor voltallige colleges, die willen stilstaan bij hun eigen functioneren en zoeken naar wegen om invulling te geven aan een eigentijdse invulling van de bestuurlijke verhoudingen.

Voor organisaties die (net) zijn gefuseerd biedt de workshop ook een goede gelegenheid om de taakopvatting van de colleges en de collegeleden op elkaar af te stemmen. Als u belangstelling heeft voor een interne workshop 'bestuurlijk functioneren', neemt u dan eens contact op met ons. De praktijk is divers. Het betekent dat de workshop op uw maat wordt vormgeven.